¿Quienes Somos?

CIED PERÚ, tiene como misión, ser una empresa Líder en formación privada, innovadores y de calidad certificada en la República de Perú, con el objetivo de formar seres humanos altamente empleables con visión global, basada en un modelo de formación por competencias profesionales y personales, contribuyendo al desarrollo nacional con Responsabilidad Social y Ambiental.

Estamos comprometidos a desarrollar el liderazgo en el negocio en conjunto con nuestro gran equipo humano, fortaleciendo nuestras capacidades y trabajo en equipo a través de la capacitación permanente y mejora continua, lo que nos ayudará a crear valor para el crecimiento de nuestros egresados.

CIED PERÚ, tiene como visión, ser líderes en la formación de personas innovadoras y éticas, para los sectores industriales, mineros y energéticos, basados en el desarrollo de competencias laborales y personales, entregados con excelencia, seguridad y competitividad, que enfrentan con éxito las exigencias de un mundo globalizado.

Creamos y desarrollamos en nuestro equipo de innovadores, soluciones de gran impacto en la sociedad, a través de nuevos productos y/o servicios con valor agregado.

Formamos personas íntegras que, a través de la educación, tienen el poder de transformar el presente y crear el futuro de nuestra sociedad.

Brindamos atención genuina a las necesidades de nuestros clientes de manera ágil y constante, con el fin de satisfacerlos más allá de sus expectativas.

Actuamos siempre con integridad, honestidad y respeto a la diversidad; siendo un referente para nuestro entorno.

A través de su CENTRO DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES, brinda servicios de evaluación y certificación de competencias laborales y tiene como visión generar un impacto positivo de bienestar en la sociedad mejorando el nivel de empleabilidad. 

Como parte de su desarrollo y dirección estratégica el Centro de Certificación se compromete a:

1. Cumplir con los requisitos legales, de los beneficiarios, partes interesadas y demás requisitos aplicables, generando una cultura de calidad mediante el fortalecimiento del talento humano.

2. Promover la mejora continua del Sistema de Gestión de la Calidad mediante la comunicación y liderazgo participativo para la generación de oportunidades de mejora, resultado de la evaluación de desempeño del proceso de evaluación y certificación del centro de certificación. 

3. Validar las competencias laborales de los participantes en los servicios de evaluación y certificación de competencias laborales.

4. Desarrollar los servicios de evaluación y certificación de gran impacto en la sociedad y con valor agregado.

Esta política servirá como marco de referencia para el establecimiento de los objetivos del sistema de gestión de calidad y será difundida y comunicada a los colaboradores y a las partes interesadas.